PPP – PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

O PPP é um documento laboral pessoal com propósitos previdenciários, para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar o programa de reabilitação profissional, requerimento de benefícios acidentários e de aposentadoria especial.

É composto por vários campos que integram informações extraídas do LTCAT, PPRA, PGR e PCMSO, com informações administrativas.

Porque o PPP deve ser implementado?

O PPP é um documento que deve ser entregue ao funcionário no momento de sua demissão (ver também exame demissional) ou quando for necessário o requerimento de uma aposentadoria especial. Por isso, ele deve ser mantido no estabelecimento no qual o trabalhador estiver laborando, seja este a empresa de vínculo empregatício ou de prestação de serviço. A empresa deverá demonstrar que gerencia adequadamente o ambiente de trabalho, eliminando e controlando os agentes nocivos à saúde e à integridade dos trabalhadores.

A empresa deve manter o PPP atualizado?

Anualmente;

Sempre que houver mudança no ambiente de trabalho ou mudança de função, o PPP de ser atualizado.

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Algumas de Nossas Soluções

 

PPRA – NR9

Programa de prevenção de riscos ambientais

 

PPP

Perfil profissiográfico previdenciário

 

Perícia Médica

Acompanhamento em processos e ações indenizatórias

 

 

PCMSO – NR 7

Programa de controle médico de saúde ocupacional

 

 

 

LTCAT

Laudo técnico de condições ambientais do trabalho

 

Gestão Ambulatorial

Ambulatórios personalizados dentro da sua empresa

 

Exames

Exames Complementares

 

eSocial

Atestado de Saúde Ocupacional

 

Cursos e Treinamentos

Palestras, cursos e treinamentos

 

CIPA – NR 5

Comissão interna de prevenção de acidentes

 

Campanha de Periódico in Loco

Realização de exames periódicos nas empresas